Modèle lettre fin de contrat femme de ménage

February 15, 2019

Conformément à l`article 10 du contrat de travail standard, l`avis de résiliation doit être rédigé par écrit. Un avis verbal n`est pas suffisant et sans documentation, il est facile pour l`autre partie de nier qu`un avis a été signifié. En fait, même si vous avez signifié un avis écrit à l`employeur, à moins que vous ayez une copie de cette lettre signée par l`employeur, l`employeur peut toujours nier avoir reçu l`avis. L`employeur peut alors essayer de demander que vous payez le salaire en lieu et place de l`avis lorsque vous quittez à la fin de la période de préavis. Vous êtes tenu de renvoyer tout matériel, document ou équipement de la société auquel vous aviez accès pendant la période de votre contrat. Comme pour tous les employés, vous êtes lié par nos politiques de confidentialité et de protection des données. Au cours d`une relation employeur-employé en général et après la résiliation d`un contrat spécifiquement, il y a un petit risque pour un différend juridique entre les deux parties. C`est le cas par exemple lorsque votre nettoyeur ou votre nounou ne se présente plus au travail à temps une fois que le contrat de travail a été résilié. Nous recommandons de souscrire une assurance de protection juridique qui offre aux employeurs une protection solide contre les litiges juridiques coûteux avec les employés. Grâce à notre collaboration avec FORTUNA, quitt.ch offre une solution économique pour tous les employeurs privés d`aide domestique.

En savoir plus sur l`assurance ici. En cas de litige, vous pouvez demander à une tierce partie d`être présente lorsque vous signez la lettre de résiliation. Néanmoins, pour être sûr, nous vous recommandons vivement d`établir et de signer (à la fois votre aide domestique et vous) cette lettre de dégagement et envoyer une copie au département de l`immigration afin que vous communiquiez que votre aide domestique a terminé son contrat avec vous et a quitté votre ménage pour de bon. Soit l`employeur ou le travailleur peut résilier le contrat de travail avant son expiration en donnant au moins un préavis d`un mois par écrit ou en payant un mois de salaire au lieu de préavis (WILON) à l`autre partie (Voir l`article 10 de votre contrat de travail). Il y a aussi des circonstances dans lesquelles un contrat peut être résilié sans qu`il soit nécessaire de donner un préavis ou WILON. Ces circonstances sont abordées dans cette section. Il y a plusieurs cas qui pourraient conduire à la fin du contrat de votre aide: soit vous ou votre aide domestique a décidé de résilier le contrat à l`avance, ou l`un d`entre vous a décidé de ne pas le renouveler. Selon les différents cas, il y a des exigences légales et “Nice-to-have”. Parfois, la «lettre de sortie» à Hong Kong peut être utilisée comme synonyme de la «lettre de résiliation» en cas de contrat résilié ou rompu. Voici un modèle d`une lettre de terminaison d`aide domestique pour les employeurs.

Si vous ou votre aide domestique avez décidé de résilier le contrat à l`avance, vous devez légalement rédiger une lettre de résiliation où vous indiquer la nouvelle date de fin de son emploi et la raison (s). Un avis de résiliation doit être distingué d`une lettre d`avertissement. Un avis de résiliation devrait indiquer le dernier jour ouvrable alors qu`une lettre d`avertissement indiquera normalement que le contrat du travailleur serait résilié si certaines attentes raisonnables ne sont pas remplies. Les lettres d`avertissement ne doivent pas être reconnues si elles sont prédatées ou données le même jour de la résiliation ou si elles contiennent de fausses allégations. Les lettres d`avertissement sont souvent utilisées pour justifier le licenciement Sommaire. Il s`agit d`un modèle de lettre de terminaison d`exemple pour un employé contractuel. Il fournit une structure et des éléments clés pour éviter les malentendus et les différends lors de la fin d`un contrat d`employé.

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